por Holland House | Marzo 7, 2024 | Noticias

Desde Holland House queremos aprovechar el mes de marzo, en el que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, para reflexionar sobre su papel en la sociedad contemporánea y analizar los logros y desafíos que se han dado en los últimos años.

Sabemos que, a pesar de constituir la mitad de la población mundial,  temas como la brecha salarial, la violencia de género y la poca participación política siguen siendo problemáticas latentes. Sin embargo, han sido las mismas mujeres las que han logrado ir rompiendo barreras y abriendo el camino a las futuras generaciones. Son esas líderes empresariales y políticas femeninas las que han desempeñado un papel vital en el impulso de la innovación y la creación de cambios positivos en el mundo. Sumado a las iniciativas, cada vez más recurrentes, creadas para promover el liderazgo femenino y potenciar la voz y la capacidad de acción de las mujeres y las niñas.

Estos son algunos datos sobre el avance en la paridad de género en Países Bajos:

• En lo que respecta a la brecha de género, los Países Bajos han logrado destacarse favorablemente en comparación con otras naciones. Según el Índice Global de Brecha de Género 2023, el país ocupa el puesto 28, superando a países como Canadá, Francia y Estados Unidos. Con una puntuación del 77.9 sobre 100, donde 100 representaría la plena igualdad de género.
• Según datos del mapa "Las mujeres en la política: 2023", elaborado por la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres; Países Bajos ha demostrado un progreso positivo en términos de representación femenina en la esfera política. Dentro del gabinete ministerial, el 50% de los ministros son mujeres. Además, un 40.7% de las personas de la cámara única o baja son mujeres y en la cámara alta o senado la participación de las mujeres es del 32%. En el mapa de las mujeres en la política, Países Bajos ocupa el puesto 26 entre los 186 países registrados.
• En Países Bajos, el 81% de los adultos de 25 a 64 años han terminado la educación media superior, pero esto no es diferente entre hombres y mujeres.
• La proporción de mujeres en puestos directivos en empresas cotizadas en bolsa y otras grandes empresas ha aumentado pasando del 8% en 2019 al 15% en 2023. También el número de mujeres en los consejos de supervisión creció del 38% en 2022 al 39% en 2023.
• El número de mujeres empresarias en los Países Bajos está aumentando considerablemente, de 441.734 en 2013 a 715.383 en 2022. Se trata de un aumento del 62% en nueve años.
• Sobre el número total de emprendedores,  por cada 100 hombres 51 fueron mujeres en el 2013, en el 2022 esto pasó a 59 mujeres por cada 100 hombres.

 

En este Día Internacional de la Mujer, honramos los increíbles logros de las mujeres de todo el mundo y los invitamos a seguir trabajando por un mundo más equitativo e inclusivo para todos. Los desafíos persisten y es crucial mantener este impulso para seguir avanzando significativamente en el tema.

Es por esto que, desde la Cámara de Comercio Colombo Holandesa, hemos organizado un evento con la participación de más de cinco mujeres políticas y empresarias con gran incidencia, con el objetivo de crear un espacio de discusión en torno a estos temas tan relevantes y necesarios en la actualidad. Estamos comprometidos en fomentar el diálogo y el intercambio de ideas para contribuir al avance y empoderamiento de las mujeres en ámbitos como el empresarial.

El número de directoras en las empresas que cotizan en bolsa se mantuvo en torno al 15 por ciento. "Todavía está lejos de ser una distribución equilibrada", concluye el informe. El número de mujeres en los consejos de supervisión apenas creció en un año: del 38 por ciento en 2022 al 39 por ciento este año.